典型：比如，马阳在年仅九岁时，就曾当过三天的“临时记工员”。十二岁时，当过第三小队的“临时小队长”。十五岁时，当过“大队过磅员”，主管全村分红薯。
典型：比如，徐三妮，也就是“豁儿”。十八岁就当过建新村的“临时负责人”，曾带领全村妇女掂瓦刀上去垒墙。工作极负责，后又选拔为村里的支部委员。徐三妮后来表示宁当一辈子老闺女，也永不外嫁，于是被马天成命名为“永久支委”。所以，徐三妮成了马家堡惟一的终身干部。
典型：连“四类分子”八圈也当过干部。有一段，因八圈表现较好，曾当过三天的“啊所所长”，主管全村八个“茅房”。后因他的嘴不把门，胡说八道，又被免职。这充分体现了“不拘一格选人材”。
干部细则：“小孩尿尿”
注释：“小孩尿尿”即为一事一长，专制负责。如倒粪时，就任命…位粪长，粪倒完，粪长也就自动解职。打场时，就任命一位场长，场收完，场长也就自动下台了。
干部细则：“换衣裳”
注释：“换衣裳”是干部轮换的一种比喻。马家堡的干部从不固定。全村十个小队，干部多采用轮换的办法。比如，在第一小队千一年后，凋往第三小队当队长，或是凋往第五小队当会计等。主要是为了锻炼干部。
干部细则：“拔青苗”
注释：“拔青苗”意为注意培养青年干部。注意培养那些敢于跟坏人坏事作斗争的“二杆子”。比如，金换她娘在分菜时偷摘了～个番茄。金换看见了，就推了她一下说：“你这是干啥呢?”闹了她娘一个大红脸!于是，金换因“心红眼亮”，就被提拔成了分菜组的组长。
六，学习法。又叫“老三篇”制。
注释：除了上头布置的学习内容外，马家堡的主要学习内容就是“老三篇”，可以说是人手一册。在这里，学习分重于劳动分，政治表现分也重于劳动分，所以，每到学习时间.人到的最齐。如秋红娘，小脚，竞主动在会场上扭了一回“老三篇”秧歌，即得到表彰，奖励二十个“政治分”。
七，奖惩法。又叫“刺刀见红”。
注释：马家堡的奖励制度种类繁多，多为荣誉性质。如“五好社员”.“先进个人”、“割麦能手”、“种棉标兵”等等，甚至开会时发言积极，也被表彰为“会议积极分子”。如前任妇女主任麦花，村广播员姜红豆等，均是由于发言积极被选拔为干部的。
注释：马家堡的惩罚制度名目繁多，亦多为“触及灵魂”性质。如“洗心”，就是在群众大会上做检查；如“醒脑”，就是站在“请示台”前请罪；如“过思想箩”，就是让群众一个个指出他的灵魂缺陷；如“开帮助会”，就是让老太太在晚上讲1日社会的苦，帮助他或她提高。如错误特别严重者，则停电、停水一月，以观后效。
八，民兵巡逻制度。